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報名入口

2023年珠海高新技術產業開發區綜合治理局招聘合同制職員公告

發布時間:2023-05-24
公共管理、社會保障和社會組織

因工作需要,我局面向社會公開招聘5名合同制職員,為做好公開招聘工作,有關事項公告如下:


  一、招聘崗位、人數及薪酬待遇


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  招聘專業類合同制職員3名,輔助類2名。


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  被聘用者為合同制職員,薪酬待遇按照高新區合同制職員待遇標準執行。


  二、招聘對象及報考資格條件


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  符合公告及招聘崗位所要求條件的人員。


 ?。ǘ﹫罂假Y格條件


  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;


  2.遵紀守法,具有良好的品行;


  3.身體健康,能正常履行崗位職責;


  4.35周歲以下(年齡及工作年限計算截至報名當月底)


  5.無違法犯罪記錄;


  6.其他條件見附件1《珠海高新區綜合治理局公開招聘合同制職員崗位一覽表》。


  尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,不得報考。


  三、招聘程序及方法


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  1.報名方式:網站報名、微信報名(每人限報1個崗位)


  網站報名方式(首選):打開網站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源網”,新用戶需注冊后方可進行報名(填寫簡歷不代表報名成功,要進入報名界面點擊報名;報名上傳的照片要求為彩色證件照,請勿上傳自拍照。報名成功或不成功,招考小組審核后均會發送短信提醒,若未收到,可致電確認是否有報考記錄)。


  微信報名方式:長按識別下方二維碼,關注微信公眾號“珠海高新發展”,點擊菜單欄“利民服務”→“招考報名”,新用戶需注冊后方可進行報名。


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  2.報名時間:2023年5月22日至2023年6月1日17時。


  3.聯系人:陳先生,電話:0756-3386025。


  4.報名時應遞交的材料:


 ?。?)《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》(附件2)(本人填寫并簽名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統報名,則無需提供】。


 ?。?)身份證(正反面)、戶口簿(首頁及個人頁)、學歷證書、學位證書,崗位所需的工作經歷證明材料(如勞動合同復印件、單位證明原件)及有關佐證材料的掃描件(系統上傳),同時提供原件備查。


 ?。?)承諾書(附件3)。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的,可以先簽署承諾書,在辦理錄用手續前補充提供。


 ?。?)留學歸國人員報考,還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書,并有我駐外使領館開具的證明材料。(系統上傳)


 ?。?)系統報名資料填寫要求:戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學習經歷和工作經歷必須連貫,不允許出現空窗期;婚姻狀況必須填寫;家庭成員直系親屬必須填寫齊全,父、母、配偶、子女;基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。


  系統上傳的資料,同時提供原件備查(原件備查時間以工作人員通知為準)。


  如符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1比例的,可按比例相應減少招錄名額。


  考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布,不再另行通知,請考生及時登錄查詢。


  考生請注意:若因考生個人原因不能如期參加筆試、面試的考生,請謹慎報考。


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  符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時,啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時,該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。


  考試采取筆試+面試的方法,成績計算公式為:考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(按四舍五入保留小數點后2位)。設定總成績合格分數線為60分,不合格者不予錄用。


 ?。?)筆試。采取閉卷形式進行,主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力,滿分100分,合格線為60分,不合格者不進入面試環節。筆試時間及地點待定。


  筆試結束后,在合格線以上,依筆試成績由高到低的順序,按面試人數與擬招聘人數3:1的比例確定面試對象;若符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1的比例,則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。


 ?。?)面試。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質,滿分100分,合格線為60分。面試時間及地點待定。


  面試結束后,考試總成績在合格線以上的考生,依總成績分數由高到低的順序,按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選??偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。


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  招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察,確定擬聘用人選。


 ?。ㄋ模w檢


  在珠海市三甲以上公立醫院進行,標準按一般勞動用工體檢標準執行,體檢費用由報考者自理。


 ?。ㄎ澹┐_定擬聘職員并公示


  體檢合格者確定為擬聘職員,在珠海高新區門戶網站進行公示,公示時間為5天。


 ?。┺k理聘用手續


  公示期滿,按勞務派遣方式辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同,然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區綜合治理局工作;聘用人員合同期限為2年(試用期為1個月,試用期考核不合格的終止聘用關系),合同期滿,經考核合格的,可優先續聘。


  擬聘用職員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,可依成績從高到低依次遞補考察對象,由招聘工作領導小組確定遞補人選:


  1.體檢結果不符合要求的;


  2.公示的結果影響聘用的;


  3.放棄聘用資格的;


  4.未在規定的時間內到崗的;


  5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。


  四、其他事項


 ?。ㄒ唬﹫竺峤坏膱罂忌暾埐牧媳仨氄鎸?、準確,提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消考試或聘用資格。應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試,否則不得進入試室。


 ?。ǘ┍敬握锌疾慌e辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。


 ?。ㄈ┍竟嬗烧衅腹ぷ黝I導小組負責解釋。


  珠海高新技術產業開發區綜合治理局


  2023年5月22日

  附件下載:附件1:珠海高新區綜合治理局公開招聘合同制職員崗位一覽表.docx

  附件2:珠海高新區公開招聘合同制職員報名表.doc

  附件3:承諾書.doc

  附件4:廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄.xls


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