中國國際發展知識中心(簡稱“國際知識中心”)于2015年9月由國家主席習近平在聯合國發展峰會上宣布設立，2017年3月正式獲批設立，是國務院發展研究中心直屬事業單位。同年8月，國際知識中心正式啟動運行。國際知識中心的職責是同各國一道研究和交流適合各自國情的發展理論和發展實踐。
一、招聘崗位及招聘對象
秉持公開、公平、公正的原則，結合國際知識中心工作需要，計劃公開招聘辦公室財務管理崗工作人員1名。
招聘對象為社會在職人員。
被聘用人員納入事業編制管理，非京籍社會在職人員不保證解決北京市戶口，如符合人力資源和社會保障部京外調干落戶資格條件，可待我單位京外調干指標獲批后申報解決北京市戶口。
二、崗位職責
1.貫徹執行國家和上級部門有關財務法律規章，全面負責中心財務工作，負責建立健全各項財務規章制度，實施中心日常財務管理;
2.審核付款單據、財務憑證及報表，做好財務分析工作;
3.組織研究中心資金使用、年度預算和稅務工作，管控財務風險;
4.協調稅務、銀行、審計機構等外部關系，組織制定資金管理辦法，負責中心資金使用和日常資金平衡工作;
5.組織落實會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理工作;
6.負責國際知識中心領導交辦的其他工作。
三、資格條件
1.基本條件：中華人民共和國公民，年齡一般不超過35周歲(1985年1月1日以后出生)，心理和身體健康。
2.具有大學本科及以上學歷;
3.具有2年以上企事業單位財務相關從業經歷，精通國家會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務;
4.具有初級以上會計專業技術資格證書;
5.熟悉一至兩門外語，有一定英語讀寫能力;
6.認真仔細，具有較強學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
7.有以下情形之一者不得應聘：
(1)受過刑事處罰或被開除公職的;
(2)受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;
(3)正在接受立案審查的;
(4)在此前公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的;
(5)法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
四、工資福利和薪酬激勵
1.工資標準按照國家相關規定執行，包括繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金和職業年金。
2.與國內高端智庫相比，平均薪酬績效處于中等偏上的水平，薪酬職級參照國際機構薪酬職級，與崗位職責、業務素質、業務能力和工作表現相掛鉤。
3.職業晉升：實行行政職務、專業技術職稱、薪酬職級等多渠道并行的晉升方式，不同晉升渠道之間可在通過測評后轉換。
五、招聘程序
1.報名
應聘者填寫《中國國際發展知識中心公開招聘報名表》(附件1)，以“應聘財務管理+姓名”命名文件后，連同身份證、初級以上會計專業技術資格證書掃描件發送至hr@cikd.org郵箱，報名截止日期為2020年11月15日。
報名人員應對所提交的材料負責，虛假信息一經查實，取消參加本次公開招聘的資格并報相關部門處理。
2.資格審查
我中心將結合有關規定和工作需要，對應聘人員簡歷進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。
3.考試
招聘考試將在11月15日后舉行，包括筆試、面試兩部分。
(1)筆試。主要測試應聘者的基本素質和分析解決實際問題的能力。
(2)面試。根據筆試成績從高到低按照5:1的比例(成績相同的全部列入，下同)確定面試人選。主要測試應試者的綜合素質及與招聘職位的匹配度。
面試當天進行資格復審，請應聘人員提供身份證、工作證原件，學歷、學位證書原件，初級及以上會計專業技術資格證書等。
4.考察與聘用
(1)確定考察人選。根據工作需要和干部德才條件，綜合考慮筆、面試成績和人崗相適等情況，經過充分醞釀，由國際知識中心主任日常辦公會議擇優等額確定考察對象。
(2)組織考察。國際知識中心將按照有關規定派出人事考察組對考察對象進行深入考察和檔案審核。
(3)體檢。組織考察合格人員進行統一體檢。
(4)確定聘用人選。國際知識中心主任日常辦公會集體討論擬聘用候選人情況，如無合適人選，該崗位暫時空缺。
(5)公示。對主任日常辦公會決定擬聘用的人選進行公示。
(6)備案與聘用。公示后，未發現影響任用問題的，按照人事管理權限報國務院發展研究中心備案，并按照相關要求辦理聘用手續，簽訂不低于3年服務期的聘用合同。
5.試用
擬聘人員試用期滿后，經過考核，勝任者正式聘用，不勝任者取消聘用。
六、聯系方式
聯系郵箱：hr@cikd.org
聯系地址：北京市經濟技術開發區博興二路世和園
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